Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Geschäftsabläufe ausführen und mit ihren Kunden kommunizieren.
Mit menschenähnlichen Computern haben Unternehmen damit begonnen, die meisten Funktionen zu automatisieren, die zuvor von Menschen ausgeführt wurden, weil KI sie viel besser, schneller und effizienter ausführen kann.
Diese Revolution hat zu einer Veränderung der Qualifikationsanforderungen in den meisten Berufen geführt, und mit der immer stärker werdenden Technologie werden Roboter bei jeder Aufgabe die menschliche Effizienz und Intelligenz verdrängen.
Infolgedessen bereiten sich Personalleiter jetzt durch Lernen und Umschulung auf die Zukunft der Arbeit vor. Da KI intelligenter ist, werden einige Jobs entweder automatisiert oder durch KI und Roboter ersetzt. Dies führt zu der Frage „Ist mein Job sicher?“
Dennoch gibt es bestimmte Jobs, die nicht durch ein computergestütztes Gerät ersetzt werden können. Sie erfordern Koordination, Kreativität, Emotionen, Empathie und mehr.
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Hier sind die Jobs, die bald durch KI und Roboter ersetzt werden und die nicht automatisiert werden können.
- Buchhalter
Unternehmen automatisieren ihre Buchhaltungssysteme, was sich als viel billiger und effektiver als Menschen erwiesen hat. Außerdem müssen die Finanz- und Buchhaltungssysteme weder überwacht werden, noch müssen Sie Verbindlichkeiten und Forderungen ständig verfolgen, was viel besser ist.
- Werbeverkäufer
Unternehmen haben sich von TV- und Printmedien-Werbung auf digitales Marketing umgestellt. Social Marketing ist kostengünstiger und grenzenlos. Anstelle von Werbeverkäufern wenden sich Unternehmen daher an Animationsstudios, um hochwertige animierte Anzeigen und Videos zu erstellen.
- Benefits Manager
Die Nachfrage nach Arbeitsplätzen nimmt ab, da die Organisation wächst und in die multinationalen Märkte vordringt. Daher automatisieren Unternehmen ihre Leistungssysteme, um Geld und Zeit zu sparen, anstatt Menschen für den Papierkram einzusetzen, was für große Unternehmen mühsam sein kann.
- Kuriere/Lieferanten
Roboter und Drohnen übernehmen die Logistik- und Lieferkettenfunktionen, weil sie schnell, kostengünstiger und effizient sind. Für die Zukunft wird ein weiterer Anstieg des Einsatzes von KI erwartet, da sich soziale und wirtschaftliche Veränderungen abzeichnen.
- Kundendienstmitarbeiter
Da der Job ein geringeres Niveau an sozialer oder emotionaler Intelligenz erfordert, verwenden die meisten Unternehmen KI, um auf Fragen des Kundensupports und häufig gestellte Fragen zu antworten. Tatsächlich verwenden Unternehmen Chatbots in der Kundeninteraktion und zur Beantwortung interner Anfragen.
- Datenerfassungs- und Buchhalterin
Unternehmen automatisieren die Buchhaltung, indem sie sie in den Produktkreislauf einführen. Darüber hinaus gibt es viele Software auf dem Markt, die eine Buchhaltung anbietet, die im Vergleich zum Gehalt einer Person weniger kostspielig ist. Dies sind Microsoft Office, FreshBooks, QuickBooks und mehr.
- Ärzte
Die Welt nimmt immer mehr Roboterchirurgen auf, um größere oder kritische Operationen durchzuführen, da sie mit größerer Wahrscheinlichkeit effektive und genaue Behandlungen durchführen als menschliche Chirurgen. Darüber hinaus ist die Infektionsrate geringer, da menschliche Fehler und sterilere Maßnahmen reduziert werden.
- Marktforschungsanalysten
Unternehmen können auf Marktforschungsanalysten nicht verzichten, da sie bei der Erstellung von Inhalten, der Entwicklung von Produkten und Marketingkampagnen helfen. KI hat diese Rolle jedoch automatisiert, und ein Roboter kann Umfragen oder Marktforschung durchführen und einen umfassenden Marktforschungsbericht erstellen.
- Korrektoren
Die Entwicklung von Korrekturleseanwendungen und -software hat die Möglichkeiten des Korrekturlesens reduziert. Blogging-Sites können selbstüberprüfende Schreibanwendungen und Tools verwenden, um grammatikalische Fehler zu überprüfen, Satzstrukturen zu korrigieren und Plagiate zu erkennen.
- Rezeptionisten
Heutzutage werden Rezeptionisten durch automatisierte Telefone und Terminplanungssysteme ersetzt. Dies ist in modernen Technologieunternehmen, multinationalen Konzernen und Remote-Standorten ohne büroweite Telefonsysteme üblich.
- Einzelhandelsverkäufer
Kunden tun jetzt Online-Marktforschung und -Shopping. E-Commerce hat die Oberhand gewonnen und Online-Shopping-Shops haben das Einkaufserlebnis verbessert. Daher müssen Kunden nicht mehr in ein Ladengeschäft gehen, um einen Artikel zu kaufen, sondern können dies mit ihrem Smartphone tun.
- Sicherheitspersonal
Die technologische Entwicklung hat enorme Veränderungen im Sicherheitsbereich mit sich gebracht. Dazu gehört die Einführung von Gesichtserkennungssystemen und High-Tech-Roboterwächtern anstelle eines Wachmanns. Um effektiv zu sein, brauchen Sicherheitskräfte auch diese computergestützten Geräte, also die Notwendigkeit, diese Rolle abzuschaffen und durch KI zu ersetzen.
- Soldaten
Es gibt einen zunehmenden Einsatz von Robotern, um militärische Operationen wie Geheimdienste, Überwachung und mehr durchzuführen. Dies ist ein Indikator dafür, dass zukünftige Schlachtfelder Roboter haben werden, die bewiesen haben, dass sie Befehle befolgen, ohne ständig überwacht zu werden.
- Taxi- und Busfahrer
Die Einführung von selbstfahrenden Autos und vollautonomen Fahrzeugen zeigt, dass menschliche Fahrer bald verschwinden werden. Der Transportsektor wird bald vollständig automatisiert sein.
- Telemarketing
Der Telemarketing-Raum schrumpft aufgrund von Robotern, die im Auftrag von Unternehmen anrufen. Diese Rolle erfordert kein hohes Maß an emotionalen, intelligenten oder sozialen Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein, daher der Einsatz von KIs für den Telefonverkauf.
Wie oben erwähnt, gibt es bestimmte Jobs, die nicht automatisiert werden können, weil sie Qualitäten erfordern, die nur von Menschen vorgelebt werden. Somit können die folgenden 15 Jobs nicht mit KI-fähigen Geräten gewechselt werden.
- Geschäftsführer
Die Verwaltung einer gesamten Organisation ist keine einfache Aufgabe, die automatisiert werden kann. Der Umgang mit Mitarbeitern gehört zu den Aufgaben der Geschäftsführer. Die Führungskraft muss ihr Team motivieren, Konflikte bewältigen, sie betreuen und vieles mehr. Dies erfordert unterschiedliche Führungsfähigkeiten, und es gibt keine absolute Möglichkeit, einer Maschine beizubringen, diese auszuführen.
Sie sind auch dem Verwaltungsrat und den Aktionären verantwortlich, die sich nicht über Ertragsberichte oder zukünftige Strategien von Robotern freuen.
- Geistlicher
Ein Priester hat Eigenschaften wie Glaube, Liebe, Empathie und Emotionen, die ihm helfen zu predigen, zu führen, zu inspirieren und Vertrauen in die Menschen zu wecken. Einem Roboter beizubringen, solche Qualitäten zu veranschaulichen oder solche Rollen zu übernehmen, kann eine Herausforderung sein.
- Herausgeber
Korrektursoftware konnte die Arbeit der Redakteure bis zu einem gewissen Grad verkleinern. Es wird jedoch ein Mensch benötigt, um die Genauigkeit, Klarheit und Originalität des Inhalts zu überprüfen. Es ist nicht jede Rolle bei der Bearbeitung, die eine Maschine übernehmen kann.
- Veranstaltungsplaner
Planer koordinieren verschiedene Aktivitäten und Personen, um jede Veranstaltung zu einem Erfolg zu machen. Sie haben ein hohes Maß an Kreativität und Organisationsfähigkeiten, die Roboter nicht haben.
- Grafikdesigner
Es braucht Zeit, um zu verstehen, was eine andere Person will, weil sie unterschiedliche Bedürfnisse, Geschmäcker und Vorlieben hat. Grafikdesigner kombinieren Kunst und Techniken, um etwas Originelles zu schaffen.
Darüber hinaus stellt jeder Kunde einzigartige Anforderungen und erwartet, dass ein Grafikdesigner etwas gemäß den angegebenen Anweisungen erstellt. Roboter haben nicht die Fähigkeiten und die Kreativität, die für diese Aufgabe erforderlich sind.
- Personalverantwortliche
Die Personalabteilung kümmert sich um verschiedene Aspekte von Mitarbeitern, die die Fähigkeiten des Menschen erfordern. Zum Beispiel erfordert das zwischenmenschliche Konfliktmanagement Fähigkeiten zum Denken, die Roboter nicht haben.
- Rechtsanwälte
Anwälte wissen, wie sie das Gesetz zu ihren Gunsten biegen können, aber Robotern fehlt die Fähigkeit, die richtigen Argumente zu finden und sie zu verdrehen, um den Gegner zu treffen. Sie können die Menschen nicht überzeugen oder überzeugen; Daher ist es eine große Aufgabe, diesen Beruf zu ersetzen.
- Marketingmanager
Sie erstellen Inhalte, beobachten Trends, interpretieren Daten und überwachen Kampagnen. Sie analysieren auch Feedback von Kunden und helfen dem Unternehmen, sich an Veränderungen des Marktes anzupassen. Daher sind KI-gestützte Programme möglicherweise nicht in der Lage, auf Veränderungen wie Menschen zu reagieren; Daher wird die Rolle des Marketingmanagers eine menschlich-orientierte Aufgabe bleiben.
- Projektmanager
Im Allgemeinen besteht die Aufgabe des Projektmanagers darin, ein Projekt oder Programm von der Einführung bis zum Abschluss zu leiten. Eine Person muss ein Team führen, Ressourcen effizient einsetzen und Prozesse und Aktivitäten verwalten, um die Erfolgsquote des Projekts zu erhöhen.
Ein Roboter kann Aktivitäten mit wechselnden Zeitplänen und ohne genaue Muster nicht klar meistern.
- PR-Manager
Dies ist eine Rolle, die auf ein Netzwerk von Kontakten und Beziehungen setzt. PR-Manager erhöhen Aufmerksamkeit und Gelder. Sie erstellen eine Kampagne und motivieren die Menschen, sich daran zu beteiligen. Dies ist also ein Job, der eindeutig auf Menschen und nicht auf Roboter zugeschnitten ist.
- Psychiater
Es ist schwer zu verstehen, wie ein menschliches Gehirn funktioniert, und selbst die besten Ärzte und Wissenschaftler waren dazu nicht in der Lage. Ebenso fehlt es Robotern an der Fähigkeit, Gefühle auszudrücken, Empathie und Mitgefühl zu zeigen, die erforderlich sind, um mit Menschen in Kontakt zu treten, und sie können auch das menschliche Gehirn nicht verstehen. Daher ist es in naher Zukunft möglicherweise nicht möglich, einen Roboter-Psychiater zu haben.
- Verkaufsleiter
Der Job setzt emotionale Intelligenz ein, um monatliche oder jährliche Ziele zu erreichen, ein großes Team zu motivieren und mit Kunden zusammenzuarbeiten. Von ihnen wird auch erwartet, dass sie Trends interpretieren, die Aktivitäten der Wettbewerber überwachen und sich an neue Marktsituationen anpassen. Dies ist eine Rolle, die nicht einfach automatisiert werden kann.
- Wissenschaftler
Die Wissenschaft führt nicht nur Experimente im Nasslabor durch. Es beinhaltet unzählige Forschungen, die Maschinen nicht leisten können. Sie können jedoch bei der Datenanalyse helfen, obwohl ihnen die Kreativität fehlt, um bestimmte Herausforderungen bei der Durchführung von Forschungen zu bewältigen und Lösungen für bestimmte Probleme zu finden.
- Softwareentwickler
Dies ist selbst für Menschen eine der harten Aufgaben. Es beinhaltet die Erstellung von Software und Anwendungen. Jeder Kunde hat einzigartige Anforderungen, und Produktanpassungen sind nicht Standard; Daher ist es für KI schwierig, diese Arbeit zu replizieren und ein perfektes Objekt zu erstellen.
- Schriftsteller
Grundsätzlich produzieren Schriftsteller originales schriftliches Material. Sie setzen ihre Kreativität und Vorstellungskraft ein, um ansprechende, informative Inhalte zu erstellen. Während KI Artikel schreiben kann, wird ein Großteil der Arbeit von Menschen erledigt, wie Titelvorschläge, Bearbeitung und Rezensionen.
Das Schreiben kann nie vollständig automatisiert werden, da Theaterstücke, Filme, Blogbeiträge und Bücher viel Kreativität und Originalität erfordern.
Möglichkeiten, Ihre Karriere zukunftssicher zu machen
Unternehmen automatisieren kleinere, zeitaufwendige Aufgaben, aber Roboter können den menschlichen Aspekt, den die Kunden brauchen, nicht vollständig ersetzen. Es gibt zum Beispiel immer noch Kunden, die nicht möchten, dass ihre Probleme von Bots gelöst werden. Suchen Sie nach Möglichkeiten, die Emotionen und das Verhalten zu demonstrieren, die das Publikum und die Kunden wünschen, um Ihre Karriere zukunftssicher zu machen.
Verbessern Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Da nicht alle Jobs automatisiert werden, werden immer noch Mitarbeiter in einem Unternehmen arbeiten. Nutzen Sie diese Zeit daher, um unersetzliche Eigenschaften und Fähigkeiten zu entwickeln, wie z. B. teamorientierte Fähigkeiten, Organisationsfähigkeiten und Führungsqualitäten. Dies macht Sie zu einem guten Manager oder Geschäftsführer.
Ergreifen Sie Weiterbildungsangebote in Ihrem Unternehmen: Haben Sie Weiterbildungsangebote in Ihrem Unternehmen geschmälert? Dies ist die Zeit, um einen Kurs in unersetzlichen beruflichen Fähigkeiten zu belegen. Studieren Sie zum Beispiel öffentliches Reden, Grafikdesign oder Schreiben und bitten Sie darum, in eine andere Rolle zu wechseln, die mehr kreative Fähigkeiten erfordert, wenn eine Stelle frei ist.
KI wird die Arbeitsweise von Unternehmen weiter verändern und die meisten Arbeitsplätze werden obsolet sein. Maschinen werden im Vergleich zu Menschen immer ausgefeilter, schneller, kostengünstiger und effizienter.
Infolgedessen werden einige Jobs vollständig automatisiert und die Arbeitnehmer werden gezwungen sein, neue Fähigkeiten zu erlernen, um weiterarbeiten zu können. Dennoch können manche Jobs niemals durch computergestützte Geräte oder Roboter ersetzt werden, da für diese Aufgaben bestimmte Menschen benötigt werden.
Es ist zwar nicht unmöglich, Robotern dabei zu helfen, kontextbezogene Interaktionen anzubieten, aber suchen Sie nach Möglichkeiten, in der Unternehmenswelt relevant zu bleiben. Menschen sollten die Auswirkungen der KI auf ihr Leben nicht vernachlässigen, da ihr schnelles Wachstum drastische Folgen für die Menschheit haben wird.